Un déploiement accompagné. Pas un simple logiciel.

Un coach anime les ateliers, un package documentaire prépare votre CSE et vos équipes, et un relais humain existe quand une situation l’exige.

Le déroulé du pilote

  1. Mois 1

    Calibrage

    • Paramétrage du connecteur Microsoft 365, des équipes et des contacts de soutien.
    • Ateliers avec le coach et package documentaire : consultation du CSE, notice salarié, DPA, FAQ du DPO.
    • Passation de l’EIP.

    Jalon : première baseline ISP

  2. Mois 2 et 3

    Huit semaines d’utilisation

    • Briefs quotidiens dans Teams.
    • Questionnaire hebdomadaire.
    • Suivi par rapport à la baseline du premier mois.
  3. Fin du mois 3

    Restitution

    • Bilan et mesure d’impact, restitués en réunion.

    Jalon : bilan restitué

Quatre ateliers avec le coach

Former un manager ne se résume pas à un tutoriel. Les ateliers ont lieu pendant le mois de calibrage.

Risques psychosociaux et cadre légal
Ce que la loi demande à l’employeur, et ce qu’Enodi ne prétend pas faire : il n’a aucune vocation médicale.
Confidentialité dès la conception
Métadonnées contre contenu, RGPD, rôle du CSE : les craintes sont posées sur la table et levées une à une.
Le modèle EIP
Comprendre son profil, et adapter sa façon de communiquer à celui de ses collaborateurs.
L’outil au quotidien
Lire un brief dans Teams, formuler un retour, rester dans un usage éthique.

Un package documentaire pour embarquer le CSE

Chaque document est un modèle prêt à adapter. Il vous revient de les diffuser, nous vous fournissons la base.

Nos engagements RGPD et AI Act

  • Note de consultation du CSE
  • Notice d’information des salariés
  • DPA (article 28 du RGPD)
  • FAQ pour votre DPO

Quand une situation l’exige, un humain prend le relais

Enodi signale, il ne décide pas. Un collaborateur peut, s’il le choisit, être orienté vers un psychologue du travail partenaire. Un coach accompagne l’organisation sur les signaux collectifs.

Aucune information individuelle n’est transmise sans l’accord de la personne concernée.

Les deux pistes partenaires : psychologue et coach RPS

Commencez par un pilote.

Un mois de calibrage, huit semaines d’utilisation, un bilan restitué en réunion. Vous décidez ensuite.